En tiempos de teletrabajo se precisan líderes y facultades virtuales y digitales: SÍ
Se sigue necesitando que los directores de equipos posean cualidades más “analógicas” como la confianza y la inteligencia: TAMBIÉN.
Desde Weber hasta las redes sociales, pasando por Jobs, Coleman y el networking: La organización, inteligencia, bondad del líder, satisfacción del equipo y resultados… son absolutamente ineludibles, estemos sentados en casa, en la oficina o en el campo.